على الجنيبى
بطاقة تسكين الموظف
الملف الشخصي للموظف
لا توجد بيانات
المسؤوليات الإشرافية
- تقديم الدعم في تنفيذ الأعمال المتعلقة بإدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية في الجمعية.
- التنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة لتحديد وسد احتياجات الجمعية.
- تقديم الدعم في تحقيق معايير التحول التقني لتحقيق مواكبة التطور بشكل مستمر.
- تقديم الدعم في تحقيق معايير تحقيق مستوى التصنيف الدولي للشهادات الدولية للتقييم المؤسسي.
أهداف الوظيفة
رفع التقارير الدورية حول كفاءة أعمال الخدمات الإدارية المقدمة،توفير الدعم في تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للخدمات الإدارية وللموظفين.توفير سبل الدعم والمساندة الإدارية واللوجستية لكافة الوحدات التنظيمية بالجمعية، بالإضافة لإدارة نظام الأرشفة الإلكترونية للجمعية.
المعارف والمهارات الرئيسية التي تحتاجها الوظيفة
المسئوليات والمهام الرئيسية للوظيفة
تحميل..........
البيانات غير متوفرة
